培訓發展計劃書
一、培訓目的
1.消除新進員工陌生感，達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。
2.了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。
3.強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。
二、培訓對象
公司新入職員工
三、培訓方式
由總經辦制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、公司業務、發展方向、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進行培訓。
四、培訓地點
會議室。需提前了解會議室使用情況，保證培訓場地的使用不發生沖突。
五、培訓內容
1.企業文化
2.員工手冊
3.OA辦公平臺使用方法
4.公司業務、發展方向
六、培訓資料準備
新入職人員錄用資料、員工手冊、OA平臺使用說明。
七、培訓實施
1、領導致歡迎詞；
2、培訓負責人自我介紹及新員工自我介紹；
3、宣讀培訓紀律；
4、根據培訓內容進行逐步講解；
5、培訓評估與考核
八、培訓后期跟進
1、培訓負責人根據培訓評估進行培訓方案改進。
2、培訓負責人根據新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。
